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西安理工大学高等技术学院

西安大学大全 职校大全 2020-07-29 16:04:31 173 0

大学介绍

西安理工大学属中央与陕西省共建高校。学校坐落在西安市区内,分为金花校区、曲江校区和莲湖校区,下设 12个学院,是我国首批获得博士、硕士、学士学位授予权的高校之一。学校有26个博士点,4个博士后流动站,71个硕士点,1个全国高等学校重点学科,9个省(部)级重点学科,3个省名牌专业。学校以优良的教学质量和丰硕的科研成果在社会上享有良好的声誉。

学院简介

西安理工大学高等技术学院, 有全日制在校生 3500余名,教职工241人,其中教师150余人,具有副高以上职称者50人。学院教学设备优越,师资力量雄厚,并聘用多名大学教师及企业高级工程师作为兼职教师或担任专业指导委员会委员。学院是全国机械教育协会高职与中专分会常务理事单位、陕西省职业技术教育协会常务理事单位,有10名教师在陕西省或全国机械行业高职专业教学委员会中任主任、副主任、委员职务。截止200 7 年底,有近百人次主编或参编了全国或省部级统编教材,获国家专利 5 项,近几年全院教师在省部级以上公开出版的杂志上发表论文 170 余篇。

学院逐步建立了一套具有高职特色的教学质量保证体系,推行多证书制,实行学分制,学生毕业除获得毕业证外,还可以通过各种培训取得相关岗位的技能证书。

鱼化教学部

西安理工大学高等技术学院鱼化部餐厅西安理工大学高等技术学院鱼化教学部位于西安市西郊富裕路西安凯华技术学院院内。学院占地面积100多亩,院内运动场地、体育设施齐全,设有能容纳2000余人的餐厅以及澡堂、超市等后勤服务配套设施。

鱼化教学部主要是高等技术学院五年制高职学生的教学区。有500余名学生在此学习生活。计划规模1000人。

教学部设有计算机机房,多媒体教室,物理实验室等教学设施。基本满足教学培训所用。

鱼化教学部所有课程的授课老师均由高等技术学院具有中、高级职称及富有教学经验的教师担任。教学上采取因材施教的方法,针对学生的特点进行有效的教学。

教学部始终贯彻育人为本,德育为先,增长知识与提高素质并重,通过开设选修课、举办各种讲座、竞赛、课外文艺活动丰富学生的业余文化生活,提高他们的知识水平和思想素养。

鱼化教学部在学生的教育教学管理方面,坚持对社会负责、对大学负责、对学生负责、对家长负责的原则。树立了以思想教育引导行为走向规范,规范行为促进习惯养成的管理育人理念。并派有责任心强,富于教育管理经验的干部和班主任长住教学部。采取全员、全面、全程的“三全”管理方法。针对五年制高职学生特点,依据专为五年制学生设计制定的《西安理工大学高等技术学院五年制高职学生规范化管理实施细则》对学生进行相对封闭的规范化管理。周一至周五禁止学生外出校门,学生在校的一言一行都有严格的要求。教学部虽成立时间不长,但坚持严格管理,受到家长及外界的好评。

教学部坚持制度创新,制定和坚持《德育促进办法》、《智育促进办法》、《体育促进办法》,对学生进行全面激励,使学生在德、智、体各方面全面发展。

随着教学部规模的进一步扩大,教学部将不断总结经验,努力打造西安理工大学五年制高职品牌!

为提高学生的思想道德品质,根据五年制高职学生成长特点,运用行为导向方法,通过举办各种评选活动,各种形式的教育活动,以及采取突出问题专项治理和违纪处理等方法,营造积极向上的思想道德教育氛围,鼓励良好行为,克服不良行为,处理违纪行为,达到规范学生行为,促进学生德育水平提高之目的,特制定本办法。

一、促进途径

评选活动

1、学院鱼化教学部每学期举办一次在各方面表现突出学生的评选活动,选出诚实守信奖、最有正义感奖、文明礼貌风尚奖、保护环境奖、遵纪模范奖、劳动积极奖、卫生整洁奖,内务标准奖、表现进步奖获得者。

诚实守信奖基本条件:为人忠诚,办事踏实,讲话守信,没有考试作弊现象及其它违纪行为;

最有正义感奖基本条件:有是非观念,主持正义,处理问题讲究方法,敢于揭发和举报各种违规违纪行为;

文明礼貌风尚奖基本条件:注重个人形象,衣着得体,举止文明,尊敬师长,礼貌待人;

保护环境奖基本条件:爱护环境,自己身体力行,敢于制止破坏环境的行为;

遵纪模范奖基本条件:遵守学院各项规章制度,起表率作用,各方面表现积极;一学期没有迟到、早退、旷课,没有请病、事假者;

劳动积极奖基本条件:带头参加各种公益劳动,积极卖力,按时值日,认真负责;

卫生整洁奖基本条件:尊重他人劳动,维护公共卫生,讲究卫生,个人生活用具及衣着整洁;

内务标准奖基本条件:按时整理内务,用具及卧具摆放到位并符合标准;

表现进步奖基本条件:本学期比上一学期在纪律、学习、卫生、劳动、参加活动等方面都有(明显)进步表现的;

2、学院鱼化教学部每学年举办一次优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部、先进团支部、优秀班集体评选活动。

教育活动

1、学院对一年级学生每学期举办一次法制教育讲座,礼仪教育讲座。一学年举办一次生理卫生讲座(区分不同性别),心理教育讲座。

2、根据学生的具体情况和思想状况开展思想教育,对突出问题进行专项治理工作和个别思想交流、心理疏导工作。

3、发挥电视、电影、广播、报纸等宣传媒体的作用,通过组织学生自主发起、参与的各项有益活动,营造良好的德育氛围。

违纪处理

对违反校规校纪的学生, 依据学院有关规定予以处理。

二、促进方法:

评选方法:

1、由班主任通知本班学生,个人自愿写出评选项目中的某一项或几项的突出表现事迹材料,向全班公布,公开评选,将全班三分之二以上人数通过的学生,作为候选人,上报鱼化教学部统一联评,依据个人事迹确定获奖侯选人,在教学部公示,如无异议予以确定。

2、先进团支部、优秀班集体、三好学生、优秀学生干部,优秀团员、优秀团干部按学院评选办法评选。

教育方法:

1、教育讲座或报告

在进行法制教育,礼仪讲座时,要求保持正确坐姿,认真听讲,不做与听报告或讲座无关之事,报告或讲座结束后,写出书面听后感。

2、班会或小组讨论会

通过专题报告、学习有关针对性文章,社会热点、学生中的典型事件开展班会活动,可启发学生发言,辩论,明辨是非,提高认识,求同存异。

3、突出问题专项治理

对于学院鱼化分部学生中的突出问题,由学院鱼化分部统一部署,成立临时性专门班子进行专项整治,限期改进。

4、个别谈话

班主任要勤于观察,善于发现学生的思想问题,及时交流思想,解开思想疙瘩,保证学生专心完成学业。

违纪处理方法:

1、记过及其以下处分,由学院鱼化分部组织辅导员、班主任讨论提出处理意见,报主管院长审批。

2、留校察看及其以上处分,由学院鱼化分部提出处理意见,报请主管院长同意,院务会批准。

三、促进措施:

鼓励措施:

(1)对诚实守信奖、最有正义感奖、礼貌风尚奖、保护环境奖、全勤奖、遵纪模范奖、劳动积极奖、卫生整洁奖、内务标准奖、表现进步奖获得者,由鱼化分部颁发荣誉证书,载入《个人行为表现反映表》,装入个人历史档案。

(2)对优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部获得者,由学院给予物质奖励,颁发荣誉证书,载入《个人行为表现反映表》,装入个人历史档案。

(3)对先进团支部、优秀班集体,由学院颁发荣誉证书。

(4)用进步的眼光看待受处分同学,对确有悔改表现,进步突出、受处分满一年以上者,按一定程序予以解除。

惩罚措施:

对于违反校规校纪及《西安理工大学高等技术学院五年制高职规范化管理实施细则》规定的学生,按有关规定予以处理或给予纪律处分、处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、

开除学籍,达到教育本人,告诫他人之目的。

历史沿革

西安理工大学高等技术学院实习启动仪式1956年2月,第一机械工业部、中国技术进口公司和德意志民主共和国国营工业设备公司在北京签订“补充协议书”,决定由德方援助筹建“西安机械仪表技工学校”。6月第一机械工业部根据德国专家A罗蒙巴赫建议,将原部属学校体制改为厂属体制,学校定名“西安仪表厂工人技术学校”,由西安仪表厂领导。

1966年4月,为推行半工半读教育制度,将学校下放给西安仪表厂领导,并且与厂办中技校(工读学校)合并,更名为“西安仪表厂半工半读中等技术学校”,直至1970年学校停办。

1979年3月第一机械工业部与陕西省协商同意恢复“西安仪表工业学校”,属第一工业部教育局领导,暂由西安仪表厂代管。1980年3月,仪表局从第一机械工业部划出,成立国家仪器仪表总局,学校归国家仪器仪表总局领导。

1993年元月机械电子工业部分成机械电子部和机械工业部,学校归机械工业部教育司领导。

发展与变化

1、 筹建和技工教育时期(1956年——1961年)

1956年四月由王廷进等五人组成学校筹备处,开始了学校的筹备工作,西北建筑设计院负责学校的总体设计和工程设计,省建二公司负责施工,十二月在西安市玉祥门外的一片荒野上正式破土动工 。在校党支部的领导下,全校职工本着勤俭建校精简节约,因陋就简的精神,为争取早日开学,虚心向德国专家学习,当时在基建、教学准备、学习设备尚未就绪的情况下,为了培养生产急需的人才,学校于1957年11月20日如期开学,并举行了隆重的开学典礼,号召全校师生树立良好的校风,勤俭建校,按专家指示交好三个朋友——清洁、准确、守秩序,为培养优秀技工团结奋斗。

2、 中专建设发展时期(1959——1966年)

1959年4月21日第一机械工业部三局指示学校办中专,学校开始了由技工校向中专校的过渡和转变,直到1961年底基本完成。1962年由于国家经济暂时困难,学校压缩规模,精简职工,学生放假回家或下农场劳动,经宫的暂时困难不久就得到了改善。1963年学校又恢复上课,教学中贯彻“少而精”的原则,精选教材,精讲多练,讲练结合,教学质量有一定的提高。

3、“文革”动乱时期(1966——1976年)

学校从1966年5月开始全国一样进入“文革”时期,由校党委领导,跟随报刊、广播,批判《海瑞罢官》三家村和资产阶级学术权威。7月份开始停课闹革命,学校决定不放暑假,停止招生,进行“文化大革命”。

4、 学校恢复和发展时期(是1979——2001年)

1976年10月粉碎了“四人帮”,我国开始了一个崭新的历史发展的新时期,党的十一届三中全会像春雷震撼大地,在“文革”的恶梦中窒息沉睡了整整十年的仪表学校,又获得了新生。

1979年3月第一机械工业部决定恢复学校,4月成立了由刘书良,金华棣, 张绍芳三人组成的复校领导小组开始工作。学校经历一场浩动之后满目创伤,一切都几乎从零开始,广大教职工艰苦创业因陋就简,艰苦奋斗,复校工作进展迅速,在当年九月份就招收了得校后的第一届学生。2000年学校比评为国家级重点中专。

5、新时期(2002年--)

2000~2002年12月,与西安理工大学联合办校,为西安仪表工业学校和西安理工大学高等技术学院(西区)。2002年12月,并入西安理工大学,为西安理工大学高等技术学院。

学院资源

学院以培养学生职业道德及任职能力为本位,突出实践技能教学。学院技术教育设施及手段先进,建有 15个多媒体教室 ,学生用计算机近 600 台, 2000年建成校园网并接入宽带Internet,实现了教学手段和方法的多样化和现代化。数控技术、模具技术、力学、公差、电子技术、检测仪表、电气智能试验教学公共平台、可编程序控制器、计算机网络、多媒体技术、 硬件维护 、多功能语音室、 办公自动化实训室、电子商务实训室 等功能完备、设施先进的 32 个实验实训室;拥有一个可同时容纳 400名学生进行实习的机电实训中心;20多个相对稳定的校外实习基地。学院还是北航-海尔公司CAXA软件培训基地,美国AutoCAD软件和清华大学Pro/E软件资格培训认证单位,是全国计算机应用技术证书(NIT)考点, 全国计算机信息高新技术( OSTA)考试站,全国计算机软件专业技术资格和水平考试报名及培训点, 劳动部数控工艺员、制图员资格培训与考点,全国公共英语等级考试(PETS),职业技能级鉴定站等,开办各类项目培训已达16种。

办学条件

院系设置

学院下设机电工程系、信息与控制工程系、计算机系及人文与管理系 4个专业系,开设有数控技术、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械制造与自动化、材料成型与控制技术、计算机辅助设计与制造、电气自动化技术、生产过程自动化技术、电子信息工程技术、应用电子技术、 机电一体化 、计算机应用技术( 分网络、软件开发、多媒体技术三个方向 )、电子商务等 14 个专业。其中数控技术、生产过程自动化和 机电一体化 专业为陕西省教学改革试点专业;《机械制图与AutoCAD基础》、 《计算机应用基础》 课程被陕西省教育厅评为省级精品课程。

办学成绩

在 2004年全国首届数控技能大赛中学院有五名选手进入陕西省代表队参加全国决赛,取得了良好的成绩,被国家劳动部、人事部等六部委授予“突出贡献奖”。而在2006年全国第二届数控技能大赛中,学院有三名学生代表陕西省参加高职学生组全国决赛,其成绩更加优异,鼎力夺得全国决赛学生组数控铣第5名,数控车、加工中心操作第8名的优异成绩,为陕西省和学校赢得了崇高的荣誉。

学生就业

西安理工大学高等技术学院招聘会学院与全国各地多家用人单位建立了密切的合作关系 ,建立了毕业生社会调查和预测的信息网络,开辟了本市、沿海发达地区的国有、民营和三资企业以及外企的就业市场,自1996年以来,先后有270余名学生被送往新加坡、日本和阿联酋等国深造就业。学院的毕业生以其扎实的理论知识、较强的实践能力、良好的综合素质受到社会的普遍欢迎,毕业生就业率一直稳居省属同类高校前列,就业率达98%以上,学院连续三年荣获西安 理工大学“毕业生就业工作先进集体”称号。

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西安理工大学高等技术学院获“全国机械行业骨干职校”称号

首届中国职业教育与装备制造业创新发展高峰论坛于2010年9月4—5日在沈阳举行。教育部副部长鲁昕、辽宁省常务副省长许卫国等领导出席了会议。鲁昕作了主题报告。会上命名并表彰了首批“全国机械行业骨干职业院校”、“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”、“全国机械行业人才培养特色专业”、“全国机械行业校企合作与人才培养优秀企业”。

西安理工大学高等技术学院被授予“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校” 和“全国机械行业骨干职业院校”称号;“生产过程自动化技术”和“电子信息工程技术”专业被认定为“全国机械行业人才培养特色专业”专业。

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